Fietsplan en werkkostenregeling
Werkkostenregeling.
M.i.v. 1 januari is de werkkostenregeling ingegaan. Bedrijven kunnen de komende 3 jaar kiezen of ze hieraan mee gaan doen. Het verstrekken van een fiets valt dan onder de nieuwe regeling. Houdt er rekening mee dat er dan een beperktere ruimte is voor de fiets.
Bedrijven die nog niet aan de nieuwe regeling meedoen, kunnen net zoals voorheen gebruik maken van het bedrijfsfietsenplan. LET OP! Zodra een bedrijf voor de nieuwe regeling kiest, vervalt het bedrijfsfietsenplan voor dat bedrijf in de bestaande vorm.
Wist u dat: Het bedrijfsfietsenplan een zeer gunstige regeling is, om een teveel aan overuren en/of vakantiedagen te verrekenen!
Bedrijfsfietsenplan. Ook iets voor U?
Het bedrijfsfietsenplan:
De aantrekkelijke fiscale fietsregeling voor werkgever én werknemer
Wilt u uw werknemers een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde aanbieden, waarbij uw werknemers met fiscaal voordeel een nieuwe fiets kunnen aanschaffen en u als werkgever een aanzienlijke sociale lastenbesparing realiseert ? Neem dan deel aan het bedrijfsfietsenplan!
Voor wie is het bedrijfsfietsenplan bedoeld?
Voor Nederlandse werkgevers die werknemers in dienst hebben die regelmatig met de fiets heen en weer reizen tussen hun woning en werk, dat wil zeggen op tenminste de helft van het aantal dagen dat naar het werk wordt gereisd. De regeling is eveneens van toepassing als de werknemer een gedeelte van de afstand tussen zijn woning en het werk met de fiets aflegt en een gedeelte met ander vervoer, bijvoorbeeld de trein.
Wist u dat:volgens de cijfers van het KNMI het slechts 6,5% van de tijd regent in Nederland. Dit betekent dat een fietsende werknemer die 220 dagen per jaar werkt slechts 28 keer per jaar zijn regenpak aan hoeft te trekken!
Uw eigen fietsspecialist regelt alles
Wij verzorgen ook:
· Informatie voor de medewerkers.
· Formulieren voor het bedrijfsfietsenplan.
· Advisering van de juiste fiets en de maat.
· Onderhoud en reparatie van de fiets.
· Correcte en snelle afwikkeling bij diefstal en schade indien de fiets is verzekerd.
Verder hebben wij een groot assortiment fietsen in voorraad. Alle bekende merken zijn te bezichtigen en snel leverbaar.
Fiets van de Zaak
Fietsen geeft een gevoel van vrijheid. Fietsen is prettig, sportief, avontuurlijk, gezond, goedkoop en milieuvriendelijk. De fiets is het vervoermiddel bij uitstek voor korte afstanden.
Fiscaal voordelig!
De regeling biedt werkgevers de mogelijkheid werknemers tegen gunstige voorwaarden van de fiets in het woon-werkverkeer gebruik te laten maken. De aanschafkosten van de door de werkgever vergoedde, verstrekte of ter beschikking gestelde fiets en de door de werkgever betaalde kosten van regenkleding, accessoires en onderhoud zijn voor de werkgever aftrekbaar van de winst. Ook hoeft de werknemer over de fiets geen belasting te betalen.Fiets verstrekken, vergoeden of ter beschikking stellen.
Bij de fiets van de zaak zijn er drie mogelijkheden te onderscheiden namelijk:
a. De werkgever koopt de fiets en verstrekt deze aan de werknemer. Dit betekent dat u het eigendom van de fiets aan de werknemer overdraagt.
b. De werknemer koopt de fiets en de werkgever vergoedt de kosten hiervan.
c. De werkgever koopt de fiets en stelt deze ter beschikking aan de werknemer. De fiets blijft eigendom van de werkgever.
Ad a. De werkgever kan de fiets onbelast verstrekken voor zover de catalogusprijs niet hoger is dan €749,- (incl. BTW).
Ad b. De eerste €749,- van de werkgever belasting- en premievrij vergoeden.
Ad c. De catalogusprijs van de fiets mag niet hoger zijn dan €749,- (inclusief BTW). De werkgever hoeft geen bedrag bij het loon te tellen.
Daarnaast mag de werkgever ook met de fiets samenhangende zaken belasting- en premievrij vergoeden of verstrekken. Denk bijvoorbeeld aan reparaties, extra sloten, en een regenpak. De werkgever mag jaarlijks maximaal € 82,- onbelast vergoeden en verstrekken. Tevens kan er een fietsverzekering afgesloten worden met fiscaal voordeel voor de werknemer.
Verrekening met brutoloon
Het is ook mogelijk dat de werknemer een fiets en/of samenhangende zaken bestelt voor rekening van de werkgever, waarna betaling door werknemer aan werkgever plaatsvindt tegen inlevering van brutoloon. Bij verrekening via het brutoloon zijn er diverse mogelijkheden: · Verrekening in één keer.· Verrekening met vakantiegeld/kerstgratificatie· Verrekening over een termijn variërend tot maximaal 36 maanden.· Verrekening met niet opgenomen vrije dagen, respectievelijk gemaakte overuren. Soms zijn de verrekeningsmogelijkheden bij CAO aangegeven. Verder geldt dat het verlagen van het loon niet strijdig mag zijn met andere dwingendrechtelijke bepalingen. Denk hierbij aan de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag. Tevens werkt de verlaging van het loon door in de inkomensafhankelijke rechten.
Onder de fiscale regeling vallen ook:
1) Fietsen met een catalogusprijs boven de €749,- inclusief BTW. Echter hierbij de voorwaarde dat indien de werknemer een duurdere fiets uitzoekt, hij het bedrag boven €749,- uit het netto-loon dient te betalen; over dit meerdere heeft hij geen fiscaal voordeel. Deze optie geldt niet bij het ter beschikking stellen van een fiets, alleen bij verstrekken of vergoeden.
2) Fietsen met elektrische trapondersteuning.
Voorwaarden:
· Er mag per werknemer één fiets worden aangeschaft.
· Er mag slechts eens per drie kalenderjaren één fiets worden verstrekt.
· De werknemer dient tenminste de helft van het aantal dagen dat naar het werk wordt gereisd, gebruik te maken van de fiets.
· De Belastingdienst vindt het al aannemelijk dat werknemers die tot 15 kilometer van het werk wonen de fiets ook daadwerkelijk gebruiken voor woon-werkverkeer.
De werkgever moet bij de aanvraag door de werknemer toezien of het aannemelijk is dat de werknemer voldoende zal fietsen om voor de fietsplanregeling in aanmerking te komen.
Heeft u nog meer vragen?
Neem dan gerust contact met ons op! tel. 0495-491635 en vraag naar Toon of Gerke